人事会计可委托外包公司。你也可以自己修复它。我们将使用My Business在线服务示例展示如何执行此操作。
对于成功通过面试的候选人，有必要正式确定雇佣关系。
申请工作时，未来的雇员必须出示：
护照或其他身份证明文件；
工作簿初次上班的兼职人员除外
SNILS（初次上班的员工除外）；
军事登记文件；
TIN 证书（如果有）；
关于教育和/或资格的文件（如果该 马其顿 WhatsApp 号码列表 职业需要特殊知识和技能）；
存在/不存在犯罪记录或刑事诉讼的证明，一本医学书籍（某些职业需要）；
2-当年的个人所得税。
提交的文件必须制作副本并进行认证，收入证明必须在原件中收集。
对于新员工，您将必须获得工作簿并发布 SNILS。
一个人为一份工作写了一份自由格式的申请。根据申请和提交的文件，起草一份雇佣合同（一式两份）和一份符合雇佣合同条款的雇佣令。
就业订单 T-1下载表格。
双方签署订单和合同后
在工作簿中进行输入并输入个人卡 T-2（下载表格）。
形成“员工个人档案”后，我们将有关他的信息输入到“我的企业” 数据库美国 在线服务中。接下来，我们沿着链条执行操作：salary-employees-add an employee to the state。
通过单击“添加到员工”按钮，我们转到用于输入新员工的菜单。
我们填写个人资料。错误将以红色突出显示（在我们的例子中，TIN 不正确）。
在这里我们“登记”劳动关系。我们确定个人（职位和部门）的工作地点、雇佣日期以及服务年限、薪水和工作时间表。设置税务状态。
该服务不仅允许您设置工作时间表（主要、兼职、轮班），还允许您设置工作日的长度和工作周的天数。
