电话号码列表注意这10个信号

哪些工人需要下班接受体检：全部或仅某些类别？

有必要释放所有写了相应申请的员工。在这种情况下，豁免的频率和期限取决于类别：
退休前雇员和领取养老金的雇员 – 每年两个工作日；
其他雇员 – 每三年一次一个工作日。
要获得解雇，员工必须写一份申请。在这种情况下，必须与雇主商定解除工作的日期。用人单位（单位、个体户）无权拒绝提供。否则，劳动监察员在检查期间（包括应雇员的要求）可能对组织处以最高 50,000 卢布的罚款，对个体企业家处以最高 5,000 卢布的罚款。

员工体检期间的费用如何支付

对于下班的日子，保留员工的平均收入。计算方法与计算出差期间的平均收入相同。

我需要连续提供几天的体检吗？

不必要。雇员与雇主协调体检日期。劳动法没有义务连续提供 B2B电子邮件清单 这些天数。因此，可以连续给员工两天或在他们之间休息。

用人单位是否有义务监督雇员的体检？

没有义务。俄罗斯联邦劳动法第 185.1 条没有规定这个问题。同时，劳动法并未强制雇员向雇主出示确认体检的文件。和雇主 – 控制使用释放工作的一天（天）专门用于体检。

员工必须在体检前多少天写下辞职申请

没有设定具体的截止日期。因此，与执行申请有关的指定期限和其他问题，可以在当地解决。
申请必须注明员工计划进行体检的日期。提交申 数据库美国 请的截止日期可以是任意的。例如，在《内部劳动条例》中可以规定，雇员必须在不迟于三个工作日内通过提交申请以书面形式通知希望接受体检。