通过检查的程序由俄罗斯卫生和社会发展部 2011 年 4 月 12 日 N 302n 号令规定。该命令规定，初步和定期检查由任何形式的所有制医疗机构进行，这些医疗机构有权进行初步和定期检查，并根据适用的监管法律行为检查职业适合性。

初步检查是根据雇主发给

求职者的体检转介进行的。指示必须注明将进行体检的医疗机构的名称。
“对在有害和（或）危险工作条件下工作的人员进行初步和 COO电子邮件列表 定期体检的方法基础。指南”（俄罗斯联邦卫生和社会发展部于 2005 年 12 月 14 日批准）表明雇主有义务与医疗机构签订长期（至少三年）合同。

如果雇主符合所有标准，立法不会限制在雇主那里进行体检：他拥有进行初步和定期检查以及检查职业适合性的许可证。

在实践中可能会出现体检无效的情况

这是因为体检合同的双方是同一家机构。这会对雇主产生 数据库美国 负面影响。劳动监察部门可以承认未进行体检的事实，并因此承担以下责任：
官员——罚款一万五千至两万五千卢布；
企业家 – 罚款一万五千至两万五千卢布；
法人 – 罚款 11 万至 13 万卢布。
为避免这些处罚，建议与其他组织签订体检协议。