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首先,让我们指定我们的养老金是由什么组成的。我们将有条件地接受一个没有服役,直到一年半或三年才休育儿假(这是可能的)并且没有其他不属于计算或下降的社会时期的人,但是减少的系数。在我们的第 1 个示例中,他将是一名高素质的专家,年薪为 90,000 卢布;在他的一生中,退休前的服务年限为 45 年,我们的公民没有写任何申请,这意味着他将获得基金和保险养老金。

在例子2中我们的人立即成为

年收入100万卢布,他的工作经验是45年,他的准备金和例子1一样,是养老金的基金和保险部分。
示例#1

对于雇用的工人,雇主每月将雇员所赚取的每月津贴的 22% 上交俄罗斯联邦养老基金。准确地说,从金额到限值(1,021,000 卢布) – 超过限值的 22% 和 10%。这笔款项不会以任何方式从雇员的工资中 会计主管电子邮件列表 扣除,但对雇主来说是一种额外的社会负担。

这意味着每月工资为 9 万卢布的莫斯科人的雇主每年向养老基金支付 237,600 卢布作为他的养老金。

如果你翻到PFR 的官方网站,可以清楚地看到,这位有条件的公民在 2018 年获得了 8.7 分,并附有养老基金的评论:“这些计算保险养老金的结果纯粹是有条件的,你不应该被感知作为你未来养老金的实际规模。”

考虑到 2025 年及以后已知的最高分数

C级执行名单

并系统地提高计算保险费基数的最大值,可以假设我们有 数据库美国 条件的公民的保险养老金将等于 41,441.53 + 固定的养老金支付4982.90,共计46423.53卢布。

公式:您的总养老金积分乘以保险养老金发放当年的一个养老金积分值,再加上固定支付金额。

为什么我们不能说这是一个 100% 正确的计算呢?除了公民自身的主观因素,比如因需要照顾残疾人、80岁以上的老人等而被迫辞退工作外,还有一些我们无法控制的因素,比如换工作保险费的边际基数、费率或计算点数公式的变化、立法的变化、养老基金的贬值甚至破产——所有这些都会影响我们的养老金,而且绝不是积极的。

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