以一般方式将外国公民包括在 SZV-M 报告中。例外：具有暂时停留的高素质专家身份的外国公民。不要将它们包括在报告中，因为它们在 PFR 系统中不被视为已投保。
在某些情况下，可能会出现报告中的被保险人列表为空（报告中没有任何人）的情况。我们之前写过是否有必要向 FIU 提交关于 SZV-M 的零报告。
如何在 SZV-M 表格中说明最近雇用的没有 SNILS 的员工的数据及其注册文件已提交给 PFR？
现在PFR 办公室必须在申请之日起五
个工作日内签发 SNILS。所以，从形式上来说，应该不会出现这种情况（如果你及时提交了新入职员工的发证文件）。
对于首次雇用的员工，雇主通过向 PFR 部门提交必要的文件，颁发强制性养老保险 (SNILS) 保险证书。PFR收到文件后，在5个工作日内作出为参保人（职工）开立个人账户和发放保险养老金证书的决定。
因此，为了不出现接受员工的 SNILS（例如，在报告月末）正在处理的情况，并且提交 SZV-M 的截止日期已经到了（下一个月 15 日）个月），在与公民签订雇佣（民法）合同后，尽快 突尼斯 WhatsApp 号码列表 将接收 SNILS 的文件提交给基金。
类似的情况不仅可能发生在新雇员身上，也可能发生在任何公民（被保险人）身上，他们在收到新护照后（例如，由于雇员姓氏发生变化）没有时间更改护照截至报告日期的养老金证书（俄罗斯联邦养老基金关于哈卡斯共和国的信息，日期为 2017 年 7 月 6 日）因此，在这种情况下，建议雇主及时联系基金并提供文件以更换 SNILS个人信息发生变化的员工。
“我的企业”建议：如果在报告活动期间员工没有 SNILS（在注册阶段），则不要将此类员工包括在 SZV-M 中。在这种情况下，基金将采取以下形式（可以避免其未提交与其他被保险人有关的责任）。
收到 SNILS 后，填写补充表格 SZV-M，其中包含此类员工的信息。同时，报告可以附有一封信，解释由于报告和颁发证书的最后期限，无法提前提交信息（作为初始数据的一部分）。
是否有必要在报告中包括与学生签订协议的员工
没必要。不要在 SZV-M 报告中包含与已签订学生协议并正在接受奖学金的潜在员工的信息。毕竟，学生协议是独立的协议，与劳动合同或民法合同无关。根据学生协议支付的款项（津贴）不受保险费的约束（俄罗斯劳动部 2015 年 2 月 26 日第 17-3 / V-83 号信件）
签名者详细信息
SZV-M 表格由组织负责人、个体企业家或授权 数据库美国 代表签署（注明授权书的详细信息）。只有在可用时才放下印章（指令第 30 条，由俄罗斯劳动部 2016 年 12 月 21 日第 766n 号命令批准）。
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