因此，您为不需要包含在报告中的员工提供了信息 (SZV-M)。例如，他们错误地包括了一名员工（表演者），他：
在上一个报告期内被解雇；
或不适用于被保险人（特别是具有暂时停留的高素质专家身份的外国人）；
或者是租赁协议下的房东（毕竟，对 PFR 的贡献不是从租金中支付的，这意味着根据此类协议的房东在 PFR 系统中不被视为被保险人）。
包含不需要包含在 SZV-M 中的人员数据的信息可能会被 FIU 认为是不可靠的。反过来，对于提供虚假信息，每位被保险人将被处以 500 卢布的罚款。也就是说，如果您错误地将两名员工包括在报告中，则罚款为 1000 卢布。但是，如果您及时纠正错误，则很容易避免处罚。
应该做什么：
填写并提交取消表格 SZV
其中仅包含有关“额外”员工的信息如果你自己发现错误，在基金看到错误之前澄清了SZV-M，那么就不会罚款。此外，在不申请罚款的情况下，请准确更正基金已经接受的信息（如果您有入学收据）。
如果基金披露错误，那么罚款也可以避免。为此，请在收到 阿曼 WhatsApp 号码列表 与这些（“额外”）人员有关的已识别差异的协议（通知）之日起五个工作日内提交更正后的（取消表格）。如果您没有在这段时间内完成，您肯定会被罚款。
确认：指令第39条，批准。俄罗斯劳动部 2016 年 12 月 21 日第 766n 号令。
例子
该组织解雇了员8 月 31 日。但是，辞退时的工资和补偿金是在9月3日才发给员工的。会计师错误地关注工资支付日期，将员工 Ivanov 包括在 9 月份的 SZV-M 报告中。虽然工资（其他报酬）的支付日期对 SZV-M 报告无关紧要，但在这种情况下，只有雇佣合同在报告月份有效这一事实才重要。而在 9 月，与员工的劳动合同不再有效，因为它于 8 月 31 日（解雇日期）终止。因此，没有必要将员工 Ivanov 包括在 9 月份的 SZV-M 报告中。该组织于 10 月 1 日向 FIU 提交了 9 月份的初始 SZV-M 报告（原始表格）。报告提交如下。
9 月份的初始主要
会计师于10月4日发现报告中的错误。同一天，为员工 Ivanov 提交了 9 月份的取消报 数据库美国 告。因此，会计师更正了错误而没有受到处罚。
SZV-M 9月注销（调整）报告：My Business在线服务会自动生成 SZV-M 报告，不会让您出错。毕竟，他知道哪些员工应该包括在报告中，哪些不应该。但是，如果您仍然犯了错误（例如，您没有及时反映解雇），那么就有机会生成取消报告等。报告的形成、验证和发送给基金的时间不会超过一分钟。现在可以通过链接免费访问该服务。
