考虑到小企业的特殊作用，也考虑到经济指标增长呈下降趋势，当局的战略目标之一是在经济政策框架内为创业发展创造更有利的条件。国家计划“中小企业的发展”。

一方面，当提供福利时，预算中的税收减少，但另一方面：
自营职业和养老金提供；
创造新的就业机会；
由于人口福利的增长而减少的社会紧张局势。

国家政策在这领域的主要目标是

减轻税负；
减少行政壁垒；
简化报告；
控制力下降；
为公共采购提供条件。
在了解这些好处之前，有必要确定标准以及有资 HR董事会电子邮件列表 格获得这些特权的中小企业。中小企业 (SME) 包括：
经济社会和伙伴关系；
生产和消费合作社；
农民（农场）农场；
个体企业家。
上一历年平均员工人数限值：
微型企业15人；
小型企业 16-100 人；
中型企业 101-250 人。
其他人在资本中的参与份额：
国家实体（俄罗斯联邦、俄罗斯联邦主体、市政当局）、公共和宗教组织和基金——总计不超过 25%；
普通法人（含外资）合计不超过49%；

作为中小企业主体的法人实体不受限制

年边际收益：
1.2亿卢布——用于微型企业；
8亿卢布——用于小型企业；
20亿卢布——用于中型企业。
收入是根据税务会计数据通过汇总所有类型的活动 数据库美国 和适用的税收制度的收入来确定的。
我将根据真实事件讲述一位有抱负的企业家的故事：

“那是去年九月，星期四是我与企业家进行咨询工作的日子。忙碌的工作中，一位简洁睿智的小伙子（原来是新手创业者（即注册时间未超过一年的创业者，第一次注册））走进了办公室，要求填写选择税收制度的申请。我的任务是告知他他可以申请的所有国家支持和福利措施。