不迟于 2018 年 10 月 15 日提交 9 月份的SZV-M 表格“被保险人信息”。您需要将表格提交给俄罗斯联邦养老基金的地区办公室，以供所有组织和个体企业家使用。如果您有 25 名或更多员工，则仅以电子形式（使用互联网）提交报告。如果员工人数不超过 24 人，那么您有权选择提交报告的方式：纸质或使用互联网。未能提交报告的罚款是每名您应该包含在 SZV-M 中的员工 500 卢布。例如，如果您有 5 名员工，则不提交（延迟提交报告）的罚款为 2,500 卢布。
顺便一提！您可以使用“我的企业”在线服务- 小型企业在线会计轻松准备并向俄罗斯联邦养老基金和其他监管机构提交报告。该服务自动生成报告、检查报告并以电子方式发送。您无需亲自前往税务局，这无疑不仅可以节省时间，还可以省心。您现在可以通过链接免费访问该服务。
SZV-M 表格的组成
SZV-M表格可以分为三个部分：
有关雇主的信息；
员工名单；
签名者信息。
2018 年 9 月 SZV-M 表格填写示例
雇主详情
对于您的雇主，请包括：
您在俄罗斯联邦养老基金的注册号；
组织简称（个体工商户全称）；
TIN 和 KPP（KPP 仅适用于组织，IP 没有）。
保险机构，包括自 2017 年以来新注册的机构，自动在金融情报机构注册（并相应地获得注册号）。这是根据税务局从统一国家法人登记处收到的数据发生的。金融情报机构的注册号独立带给组织。
TIN – 如果您有员工的 TIN 数据，请填写。如果没有 TIN，请将相应的 瑞士 WhatsApp 号码列表 列留空。这不是拒绝接受在 SZV-M 表格中以这种方式填写的信息的理由。
“我的企业”警告： PFR 的各个地区办事处在其网站上表明，如果您提交了 2-NDFL 到税务证明，其中有员工的 TIN，但没有在 SZV-M 中注明 TIN，那么您可能因提交不可靠的信息而被罚款 500 卢布。
报告中应包含哪些员工：
全职雇员，即与您签订雇佣合同的人员，前提是雇佣合同中至少有一天在报告月份。此规则也适用于因任何原因暂时缺勤的员工。即生病的员工在休假（任何，包括无薪）、出差等。也需要包含在报告中，主要条件是雇佣合同的有效性。
示例 1
该员工于 9 月 1 日被解雇。由于他工作的最后一天是在报告月份 – 9 月，因此将此员工包括在 2018 年 9 月的 SVZ-M 报告中。
示例 2
员工于 2018 年 8 月 30 日终止。9 月份与员工就未休假期的工资和补偿进行了最终结算。由于雇佣合同在 9 月份不再有效，因此不要将员工包括在 9 月份的报告中。
经理是唯一未与其签订雇佣合同的创始人
无论您是否向他们支付薪水，都将他们包括在您的报告中。
2. 与民法性质的合同签订的公民，其标的是工作的执行，提供服务，如果根据此类合同 数据库美国 的报酬向养老基金缴款。如果 GPA 协议的至少一天在您报告的月份（无论报告月份是否存在付款，双方是否执行该行为），则将此类公民包括在 SZV-M 中。
示例 3
8 月 30 日至 9 月 20 日期间，与一名市民签订了 GPA 协议，以修复生产设施。从根据此类协议获得的报酬中，应计提对养老基金的缴款（依法）。在这种情况下，将员工包括在 2018 年 8 月和 2018 年 9 月的报告中。
例 4
公民签订了房产租赁协议。从此类协议的报酬中，不收取对养老基金的缴款（根据法律）。在这种情况下，公民不需要包含在 SZV-M 报告中。
3. 与以下类型的合同签订的公民，从养老基金缴款的报酬中提取（依法）：
作者命令的合同；
关于转让科学、文学、艺术作品专有权的协议；
发布许可协议；
关于授予使用科学、文学、艺术作品的权利的许可协议。
